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生长在威胜:海纳百川  自育英才   

职业生涯规划
 主动拓展个人开展空间,停止个性化职业生涯规划,实施管理通道、专业通道提升“双通道”的员工职业开展门路,使每个人的开展都能与公司开展严密分离。

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集团任职资历项目的展开为所有岗亭供给了开阔爽朗的开展通道,成绩奇迹不再只是胡想,通向胜利的门路也不再只是阳关道,多通道多品级的任职资历系统,为你量身定做了胜利的宝典!

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 威胜深谙进修型构造的战略意义,成立了包罗通用性培训、专业培训和岗位培训在内的三级培训系统,以塑造复合型人材为目的,培育员工在详细理论中所需的各类妙技。


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为鼓励员工的立异肉体,营建企业的立异文明,打造威胜的立异工厂与灵感方舟。2010年9月,威胜集团立异基金建立,鼓舞在手艺、市场、管理等方面有立异办法的团队或员工,胜利激起了威胜人的立异肉体,为威胜的开展注入络绎不绝的生机。
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